山東重工集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想開展專題學(xué)習(xí)研討
9月26日,山東重工集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想開展2024年第9次專題學(xué)習(xí)研討。集團(tuán)黨委書記、董事長滿慎剛主持學(xué)習(xí)并講話,黨委理論學(xué)習(xí)中心組部分成員進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言。
會(huì)議指出,習(xí)近平文化思想內(nèi)涵豐富、邏輯嚴(yán)密、博大精深,既有文化理論觀點(diǎn)上的創(chuàng)新和突破,又有文化工作布局上的部署要求,為做好新時(shí)代新征程宣傳思想文化工作、擔(dān)負(fù)起新的文化使命提供了強(qiáng)大思想武器和科學(xué)行動(dòng)指南。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、充分認(rèn)識(shí)習(xí)近平文化思想的形成背景、重大意義、核心要義,深刻把握蘊(yùn)含其中的重大創(chuàng)新觀點(diǎn)、科學(xué)方法論和重要戰(zhàn)略部署。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想的自覺性,擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,把宣傳思想文化工作擺在全局工作的重要位置。把握規(guī)律特點(diǎn),創(chuàng)新方式方法,構(gòu)建一體化大宣傳工作格局,以數(shù)字化為宣傳思想文化工作賦能。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),凝聚共建合力,建立健全政治理論經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度和定期輪訓(xùn)制度,不斷提升宣傳思想文化隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
會(huì)議要求,要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想,推進(jìn)文化升級(jí),構(gòu)建“一家人、一條心、一起干、一定成”新生態(tài),持續(xù)增強(qiáng)員工的歸屬感、獲得感、幸福感、安全感。深化文化鑄魂,凝聚全員同心同行、同頻共振、同題共答的巨大合力,打造員工與企業(yè)相互成就、雙向奔赴的價(jià)值命運(yùn)共同體。堅(jiān)持文化賦能,立足實(shí)際、實(shí)功、實(shí)效,將企業(yè)文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展硬實(shí)力,為建設(shè)世界一流企業(yè)注入源源不斷的動(dòng)力活力。
9月26日,山東重工集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想開展2024年第9次專題學(xué)習(xí)研討。集團(tuán)黨委書記、董事長滿慎剛主持學(xué)習(xí)并講話,黨委理論學(xué)習(xí)中心組部分成員進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言。
會(huì)議指出,習(xí)近平文化思想內(nèi)涵豐富、邏輯嚴(yán)密、博大精深,既有文化理論觀點(diǎn)上的創(chuàng)新和突破,又有文化工作布局上的部署要求,為做好新時(shí)代新征程宣傳思想文化工作、擔(dān)負(fù)起新的文化使命提供了強(qiáng)大思想武器和科學(xué)行動(dòng)指南。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、充分認(rèn)識(shí)習(xí)近平文化思想的形成背景、重大意義、核心要義,深刻把握蘊(yùn)含其中的重大創(chuàng)新觀點(diǎn)、科學(xué)方法論和重要戰(zhàn)略部署。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想的自覺性,擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,把宣傳思想文化工作擺在全局工作的重要位置。把握規(guī)律特點(diǎn),創(chuàng)新方式方法,構(gòu)建一體化大宣傳工作格局,以數(shù)字化為宣傳思想文化工作賦能。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),凝聚共建合力,建立健全政治理論經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度和定期輪訓(xùn)制度,不斷提升宣傳思想文化隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
會(huì)議要求,要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想,推進(jìn)文化升級(jí),構(gòu)建“一家人、一條心、一起干、一定成”新生態(tài),持續(xù)增強(qiáng)員工的歸屬感、獲得感、幸福感、安全感。深化文化鑄魂,凝聚全員同心同行、同頻共振、同題共答的巨大合力,打造員工與企業(yè)相互成就、雙向奔赴的價(jià)值命運(yùn)共同體。堅(jiān)持文化賦能,立足實(shí)際、實(shí)功、實(shí)效,將企業(yè)文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展硬實(shí)力,為建設(shè)世界一流企業(yè)注入源源不斷的動(dòng)力活力。
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